Ética

Como futuros profesionales y en nuestro diario vivir no solo confrontamos y confrontaremos problemas con relación al  trabajo, sino también día a día con las personas que nos rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea d la moralidad y el diario vivir. Enfrentamos problemas que de una manera u otra podrían poner en tela de juicio nuestra conducta, muchas veces dudamos de nuestra profesionalidad, pero teniendo siempre presente nuestros deberes y valores sabremos como proceder ante las situaciones que se nos irán presentando poniendo a la luz nuestra ética y moral. Y considero que la regla de oro es una frase que demos llevar siempre con nosotros: ´´No hagas lo que no te gusta que te hagan´´,así de simple. Yo lo llamaría... 

Motiv@ción

 Hay que definir un límite el cliente y la empresa. En ocasiones no se logra llegar a un acuerdo mutuo porque la empresa no comprende al cliente o el cliente no comprende los reglamentos de la cuenta. Una vez más la comunicación juega un papel importante en el asunto. Una empresa tiene la responsabilidad de comprender y atender las necesidades del cliente, sin embargo no se pueden obviar circunstancias ajenas que pueden hacer que el cliente no reciba el resultado que esperaba. Al entrar en un conflicto con un cliente se debe de tener mucha consideración, cuidado y diplomacia pues se puede terminar peor de como se inició.

Habilidades políticas positivas

Para nadie es un secreto que la primera impresión es la que cuenta y con la que a la hora de una entre vista depende el puesto al cual uno aspira. Por esta razón debemos demostrar ante esa empresa, todo el tiempo de estudio y dedicación a lo que amoamos, y demopstrarles lo bien preparados que estamos con nuestra actitud de respeto y seguridad que hemos adquirido con el paso del tiempo. todo esto se va ver reflejados en nuestra forma de vestir, la hora en que lleguemos, el tiempo que nos tomemos para prepararnos, nuestras expresiones faciales, el tono de nuestra voz; todo el conocimiento y lo que nos hace ser la calidad de profesionales que somos y queremos dar a conocer se va ver reflejado en nuestra imagen en esa primer entrevista.

Co@chiNg..

Para mi un verdadero coaching es mi hermana porque aparte de darme ´´ordenes´´ , esta ahí para mi apoyándome siempre aunque sea a la distancia. y la verdad yo no diría que me da ordenes, porque eso la hace mi segunda coaching mi mama, pero ni hermana es mi guía la que me ayuda a caminar siempre dando pasos firmes hacia mi meta, que es ser una buena colega de ella...

Una mala experiencia...

fue una de ves de camino a la U en la PERIFÉRICA, eran las como las 11:30 o 12 medio día, no recuerdo bien. pro resulta que yo solo llevaba un billete de 5000 colones por que no pude cambiar, y el chófer me hizo uno escándalo  increíble  porque como ellos usan mucho el menudo, les queda medio complicado estar dando vueltos tan grandes.Bueno yo es que siempre me pongo en los zapatos de la otra persona aveces mas de la cuenta, pro bueno, por ser el servicio publico que ellos están prestando mínimo, debería ser un poco mas educados o que no dejen que la ira les gane; porque el señor del coleron y de la malacriansa me dijo que me fuera a sentar, y que me salvaba de que no me podía bajar... el tipo me regalo el pase, no le quedo mas... y algo primordial a la hora de tratar con una persona, indiferentemente de lo que esta este viviendo, se debe de poner en practica la gran virtud de la

                                                                                       

Mision y Vision

Misión: Desarrollar mis habilidades durante mi preparación como odontologa y perfeccionarlas con forme pase el tiempo, y asi demostrar el potencial que poseo.
Visión: mantener mis estudios para se una persona actualizada en el campo en el que día a día me desenvuelvo, firme en mis bases y en lo que deseo lograr.

Pío de Pietrelcina

  Conocido como Padre Pío, fue un religioso capuchino y santo italiano por los hechos sobrenaturales que vivio, como estigmas, curaciones, tentaciones, agresiones y lectura de conciencias a los que iban a confesarse con él. Fue beatificado el 2 de mayo de 1999 y el 16 de junio del 2002, por Juan Pablo II lo canonizó bajo el nombre de San Pío de Pietrelcina.  Lo admiro y venero por su valentía y la fe que fue obteniendo poco a poco en DIOS, porque no se sentia digno de resivir tanto. Admiro su obediencia, el simple hecho de operarse sin anestesia para evitar que se estudiaran las cosas de DIOS solo para saciar la sed del hombre por encontrar una respuesta a todo, es una de las cosas que mas me impresionan de él. El era muy regañon, se enojaba cuando se le fallaba a Dios y vivia el sufrimiento en carne propia de los que sufrian de hambre y pobresa extrema. supo perseverar y no rendirse antes las adversidades q dia a dia por 50 años paso hasta el dia en que murió. Hacia aun mas solemne el momento de la consagración, dicen que duraba aproximadamente 3 horas, ofreciendo una misa. Tenia una gran devoción por la Virgen María, siempre se le veía con su rosario en las manos, motivo por el cual, la Virgen le revelo ciertas cosas que se guardan hoy en día y de las que se habla poco. La manifestación de Dios sobre él sigue tan viva que su cuerpo hasta la fecha se conserva prácticamente intacto, cosa que me deja sin palabras...

Para llegar a ser un buen líder

 Un líder debe de tener ciertas cualidades para que sea considerado un líder, tiene que saber manejar a sus empleados y compañeros, siendo asertivo a la hora de comunicarse. El tiene la obligación de poner en juego la una idea de lo que se quiere y debe tener por lo menos dos planes extra por si algo se sale de control o por algún imprevisto. Y esto debe de enseñarlo a su equipo para que ellos también le den el apoyo en un momento determinado. 
Un líder enseña a los demás a ser lideres e incluso les enseña a que el equipo supere expectativas de la empresa y de los clientes. Para mi un líder se hace y se nace, todos podemos llegar a ser como esos que ya lo traen en la sangre es simplemente saber actuar en todo momento y algo muy importante es que piense el el beneficio de TOD

Mis metas ♥

1. Mi meta a largo plazo:
Obtener mi titulo de odontología

2. Tres metas que quiera alcanzar a 1 año:

• Completar la formación que necesito en mi iglesia
• Ganar todas las materias llevadas en ese año
• Mejorar mi carácter

3. Tres metas que desee en los próximos seis meses:

• Ahorrar el dinero que necesite para los materiales de la U
• Cumplir con todas mis citas de ortodoncia para finalizarla lo antes posible
• Mantener un buen ritmo de estudio

4. Tres metas a un mes:

• Disminuir el monto que pago de celular
• Entrar a un curso de ingles
• Finalizar unos tramites con éxito

5. Cualquier meta que quiera lograr en esta semana:

Poner al día toda la materia.

Grupo nominal

Considero que esta técnica de trabajo es muy efectiva a la hora de tomar decisiones ya que generalmente es muy complicado ponerse de acuerdo entre un grupo e personas. Todos tiene una visión diferente de las cosas que les gustaría poner a trabajar en el grupo y si eso no se sabe manejar adecuadamente, se entra en los típicos conflictos, donde es común que uno de los integrantes ´´abandone el barco´´ como dicen, y llevándose con el una o dos personas mas que no es lo ideal. De ahí la importancia de esta propuesta que se dio en clase para evitar situaciones como esta.

Relaciones interculturales y diversidad

Actualmente para nadie es un secreto, la necesidad de mantener relaciones interculturales tanto para ampliar nuestros conocimientos así como también, para hacer crecer una empresa. Por lo que se debe estar conscientes de las diferencias culturales que existen, como el lenguaje, las costumbres, la manera de expresarse pueden llegar a ser un obstáculo a la hora de entablar una relación con otras personas que no pertenecen a nuestro país o grupo social. Por lo que considero que se debe de realizar el esfuerzo, poner todo de nuestra parte para comprender las diferencias y tratar de llegar a concluir en algo que haga bien a ambas partes. Es conveniente investigar acerca de las costumbres y tradiciones que tiene el miembro del grupo que sea extranjero, si es el caso, así se pueden ahorrar desacuerdos y molestias en un futuro como equipo de trabajo.

Solución de problemas y trabajo en equipo

Considero que el tomar decisiones en grupo es un proceso muy tedioso mas, si no se desconocen o no se ponen en practica virtudes como la paciencia y la escucha. Es importante tener presente que cada persona que integra un grupo es esencial para este,ya que todas y todos aportan al equipo experiencias y estrategias con las que se llegan a la meta propuesta. Además de esto el medio de comunicación influye en el proceso. También es bueno tomar en cuenta que estamos sujetos a la disponibilidad y carácter de los demás, no sabemos como va reaccionar una persona si no se le da apoyo en su propuesta, ya que no conocemos lo que esa persona puede estar cargando en sus hombres en un momento determinado. Pero así como estamos dispuestos al carácter y disponibilidad de los demás, es de suma importancia conocer nuestro carácter, saber manejar lo en ciertas situaciones así como también, hacer uso de la regla de oro: ´´Trata a los demás como a ti te gusta que te traten´´, o sea el respeto ante todo.

Comunicación Interpersonal

a) ¿Por qué la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?

Para mi la retroalimentación es una técnica poderosa por el simple hecho de que mejora la comunicación no verbal. el expresarse relajado y usando gestos definidos y apropiados para lo que queremos decir a los demás nos ayuda a desenvolvernos apropiadamente, cosa que como futuros profesionales nos beneficiara muchísimo.

b) Identifique tres escenarios en el trabajo o escuela o en su familia o grupo que podrían propiciar conversaciones estresantes.

en mi caso como futura Odontologa considero que estos podrían ser los tres escenarios:

1. Puede que se presente en mi relación Paciente-Odontologa. 
2. También en la relación con mi personal de asistencia.
3. Y en algún momento donde tenga que evaluar un caso con un colega donde nos cueste definir el tratamiento a seguir de dicho caso.

c) Suponga que su gerente/jefe o superior no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.  ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

básicamente lo que haría es buscar como comprobar mis sugerencias poniendo en claro  los beneficios para ambos y para la empresa.

d) ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones? 

para mi la mayor consecuencia es que las personas pueden enfrentarse con mas barreras de comunicación entre si. Lo recomendable es superar los obstáculos relacionados con el genero como por ejemplo, que las mujeres mejoren la comunicacion siendo mas directas y que los hombres mejoren la comunicación  escuchando con mas empatía.

Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo

Hace ya cuatro años que soy  catequista del Sacramento de Confirmación,  en la Parroquia de Nuestra Señora de Fàtima en Hatillo 3.  Por lo que por mi experiencia, puedo decir  que hay una diferencia muy grande entre lo que es un EQUIPO y un GRUPO; cosa que se aclaro durante la clase y que yo personalmente he comprobado. mi papel en todo este tiempo fue, aportar habilidades relacionadas con el autocontrol. No todos estos años he trabajo con las mismas personas, ni bajo un mismo coordinador -con la excepción de los dos últimos años que he estado bajo la guía de una excelente coordinadora. Quien me enseña día a día que un equipo esta compuesto por las habilidades de las personas que lo conforman para cumplir las metas propuestas. Y que dichas habilidades, la persona responsable del equipo debe saber como ponerlas en practica para el servicio de todo el equipo. en conclusión de este capitulo, para mi es que los ingredientes principales que hacen posible la convivencia en equipo son la motivación, el compromiso, el respeto y la paciencia; con ellos y con las habilidades o dones  que tiene cada uno de nuestros compañeros se logran las metas propuestas.